Contamos com uma equipe qualificada, que fará minuciosa analise da situação do trabalhador em todos os sentidos, seja em questão de férias, demissão por justa causa, horas extraordinárias, garantias no emprego, reintegração, plano de carreira, equiparação salarial, danos morais, acidente do trabalho, assédio moral, dentre outros. Identificado irregularidade, entramos com a medida judicial cabível, a fim de reivindicarmos o direito devido, seja após a rescisão do contrato de trabalho ou mesmo durante o seu curso.
Também prestamos assessoria preventiva e permanente na contratação e dispensa de empregados; elaboração e análise de contratos de trabalho; verificação e inclusão de cartão ponto (eletrônico e manual), esclarecendo as mais variadas dúvidas no âmbito da Justiça do Trabalho.
O trabalho preventivo é o ideal para evitar o ajuizamento de ações por irregularidades que podem ser previamente identificadas, se tornado a melhor estratégia para a adaptação das empresas frente as mudanças que surgem na legislação trabalhista.
